인사제도

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인사제도의 3대 원칙

인사관리 체계

  • 사업별 직능과 직무기술을 세분화 하고 Global Standard에 부합하는 MET Structure를 기반으로 하는 인사관리
  • 직능별 Management Group, Expert Group, Technician Group 운영
  • MET Structure를 바탕으로 연공서열식의 인사제도를 탈피한 수평적 직함체계 및 성과연동형 임금체계 운영
  • 당해년도 사업의 실적과 연계된 개인의 업적 및 능력 평가 후 차별적 연봉책정
  • 우수인력 처우 강화 및 핵심인재 육성